VAUBAN EXECUTIVE SEARCH, RECRUTEMENT DE CADRES DIRIGEANTS SUR LES SECTEURS FINANCE – INVESTISSEMENT - IMMOBILIER - LIFE SCIENCES - CORPORATE

Anthony est diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un Master Spécialisé en Droit des Affaires Internationales de l’ESSEC.
Il débute sa carrière dans le conseil auprès d’acteurs politiques régionaux puis rejoint par la suite un groupe acteur de la cohésion sociale en France et à l’international en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Après cette première expérience enrichissante, lui ayant donné un goût prononcé pour l’humain et le fonctionnement des organisations complexes, Anthony s’oriente vers le conseil en recrutement de cadres experts et dirigeants en rejoignant Arthur Finley, devenu Vauban Executive Search. Il intervient plus particulièrement à destination de PME, ETI et filiales de groupes industriels et de services pour lesquels il recrute des dirigeants et cadres à hautes compétences : Managers et experts de l’ingénierie, Directeurs des Opérations, Directeurs commerciaux, Directeurs Financiers, DRH…

Diplômé de Kedge Business School et après une première expérience en finance de marché au sein de BNP Paribas en France puis la BMCI au Maroc, Arnaud intègre la practice Finance d’un cabinet de recrutement anglo-saxon où il évolue durant 5 ans. A l’issue de cette première expérience réussie, Arnaud rejoint un autre acteur du conseil en recrutement afin de contribuer à son développement sur le marché.  Arnaud créé d’abord l’activité de recrutement spécialisée sur les populations commerciales. En 2013, il a l’opportunité de relancer la division Immobilier. Il constituera et dirigera une équipe de 6 consultants sur ce secteur pendant plus de 10 ans. Nommé Directeur associé et membre du comité de direction Arnaud développe et manage plusieurs practices du cabinet : Sales & Marketing, Digital, Manufacturing/Operations/Supply chain, Banque & Assurance, Immobilier. Membre du comité de direction France, il accompagne la stratégie de développement du groupe en France.

Après 13 années à accompagner des dirigeants d’entreprise et contribuer au développement d’une entreprise devenue l’un des leaders du marché français, Arnaud décide de rejoindre Vauban Executive Search en 2024.

En qualité de Directeur Exécutif, il est en charge de développer l’activité du cabinet et d’accompagner ses clients et candidats dans la réalisation de leurs projets professionnelles.

Issue d’un double cursus universitaire en droit et en langues étrangères, Eva est titulaire d’un Master en Droit des Contrats, Biens et Responsabilités de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Eva a débuté sa carrière en tant que juriste au sein d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires. Elle a par la suite décidé de s’orienter vers le conseil en recrutement et s’est spécialisée dans la chasse de professionnels de l’immobilier et des métiers juridiques. Eva a rejoint Vauban Executive Search en 2024.

Diplômé d’un Master en RH & Droit Social, Frédéric a débuté sa carrière en tant que Consultant au sein d’un cabinet de recrutement Anglo-saxon. Après deux années il s’oriente vers la fonction RH au sein de groupes internationaux. D’abord en tant que Manager Recrutement et Développement RH chez le leader mondial de la construction de matériel ferroviaire roulant puis en tant que DRH de filiales françaises d’un groupe international de media et de communication. Au milieu des années 2000, Frédéric a fondé avec deux associés un cabinet d’Executive Search devenu en 15 ans l’un des leaders indépendants sur le marché français (80 collaborateurs – 7 bureaux).

Le cabinet a été acquis par un groupe spécialiste des métiers des ressources humaines en 2019. Frédéric accompagne le repreneur dont il rejoint le ComEx. Début 2022, Frédéric quitte le groupe pour renouer avec l’entrepreneuriat. En 2024, Frédéric prend la Direction de Vauban Executive Search dont il est l’actionnaire principal. Outre le développement de nos activités à destination de clients de l’Industrie, des Services et des Life Sciences, Frédéric apporte à notre clientèle sa double compétence de recruteur chevronné et de dirigeant expérimenté.

Diplômé de l’ESDES Lyon, Jean débute sa carrière dans un cabinet de chasse de tête en tant que chargé de recherche. Rapidement, il évolue sur un rôle de consultant en recrutement sous la direction de Frédéric Clausier.

Jean s’implique par la suite dans divers projets d’entrepreneuriat innovants. En 2022, les chemins de Jean et de Frédéric se croisent à nouveau. Unis par des valeurs communes fortes et l’envie de travailler ensemble, ils s’associent afin de créer le cabinet Arthur Finley.

Lorsque Frédéric décide de reprendre Vauban Executive Search, Jean rejoint naturellement le projet et participe activement à l’opération.

Jean apporte son savoir-faire et son tempérament dynamique et enjoué au service des secteurs de l’industrie et des services afin d’enrichir l’offre de services de Vauban Executive Search.

Alexandra est titulaire d’un Master 2 en Marketing B to B. Elle débute sa carrière au sein du groupe Clarins et y acquiert une vision opérationnelle de l’entreprise.
Elle décide d’orienter sa carrière dans la chasse de tête, en débutant notamment en 2006 chez Smith & Jessen Headhunters à Francfort puis à Paris, et intervient sur des missions principalement à l’international mais également en France.
Entre 2014 et 2016, Alexandra prend la direction du pôle de Recherche du bureau parisien de MacAnders. Dans ce contexte, elle forme et accompagne les chargés de recherche tout en conservant le pilotage opérationnel de missions de recherche et sélection qui lui sont confiées.
Elle décide de poursuivre sa carrière au sein d’autres cabinets et s’oriente plus particulièrement sur des missions de Middle et Top management en tant que Consultante pour contribuer au développement des activités Services Financiers et fonctions Corporate.
Sa connaissance approfondie des environnements clients, conjuguée à une approche rigoureuse et qualitative du recrutement, lui permet d’accompagner efficacement les entreprises dans la définition de leurs besoins, l’identification des talents et l’évaluation des compétences. Elle privilégie une relation fondée sur la confiance, l’écoute et la transparence, avec pour objectif constant de favoriser des recrutements pérennes et à forte valeur ajoutée.
Alexandra intègre Vauban Executive Search en 2025 en tant que Senior Principal pour assurer le management de la recherche, contribuer au développement commercial et piloter le suivi client durant l’ensemble du cycle de mission.
Alexandra parle couramment l’anglais.

Dotée de près de 20 ans d’expérience, Laurène a construit son expertise au croisement de l’opérationnel, du management et du recrutement. Son parcours, marqué par des responsabilités entrepreneuriales, intrapreneuriales et de direction générale, lui a permis de piloter des projets complexes, de structurer des organisations et d’accompagner la transformation d’entreprises de secteurs variés.
Elle a ainsi développé une vision 360° des enjeux humains et opérationnels, nourrie par son expérience de la direction d’équipes, de l’optimisation de process et de l’accompagnement de la croissance. Elle est également intervenue sur des programmes de recrutement stratégiques, notamment pour des scale-ups et licornes françaises, mais aussi pour de grands groupes industriels, renforçant sa conviction qu’un bon recrutement est la clé de la performance durable.
Forte de ce parcours, Laurène se positionne désormais sur le recrutement de dirigeants et de profils exécutifs – postes de CODIR, COMEX, direction générale et direction des opérations – en mettant sa double compétence opérationnelle et RH au service des entreprises en transformation.

Côme est diplômé d’HEI à Lille et titulaire d’un Master Spécialisé en Ingénierie Financière de l’Emlyon Business School. Il débute sa carrière en finance, d’abord en tant qu’analyste chez Lazard Frères Gestion, où il acquiert une solide expertise en gestion d’actifs et en analyse financière. Il rejoint ensuite Mazars au sein de l’équipe Transaction Services et renforce ainsi ses compétences en analyse financière, évaluation d’entreprises et gestion de transactions complexes.

En 2019, Côme choisit de se réorienter vers le conseil en recrutement de cadres experts et dirigeants. Après une première expérience réussie chez Aperlead, il rejoint Egon Zehnder au sein de la practice Financial Services, où il se spécialise dans le recrutement de profils de haut niveau dans le secteur financier. Son expertise couvre une large gamme de fonctions, allant des directeurs financiers aux responsables des risques, en passant par les managers d’équipe et les experts en stratégie financière.

Avec sa double expertise en finance et en recrutement de talents, Côme accompagne des entreprises de toutes tailles, des start-ups aux grandes institutions, en les aidant à trouver les leaders capables de relever leurs défis stratégiques. Son approche allie une connaissance approfondie des enjeux financiers à une capacité à évaluer les qualités humaines nécessaires à un leadership efficace

Après des études en commerce international et en marketing, Mathilde se spécialise dans les Ressources Humaines auprès de la mairie de Paris puis du ministère des Affaires étrangères.

Elle rejoint ensuite un cabinet de recrutement anglo-saxon en tant que coordinatrice de business pendant plus de 5 ans. Elle intègre Vauban en 2024 en tant qu’Office manager.

Diplômée d’un Master de Droit Privé de l’université de Pau et des Pays de l’Adour, Orlane débute sa carrière en qualité de juriste au sein d’un cabinet d’avocat parisien indépendant. Elle accompagne ses clients sur divers domaines du droit et en particulier sur l’immobilier. Elle a aussi la responsabilité de l’ensemble des thématiques RH internes du cabinet.

Forte de cette double expérience, Orlane ressent le besoin de mettre à profit ses compétences à travers un métier plus humain, plus au contact des problématiques des collaborateurs. Elle intègre alors le bureau parisien d’un cabinet de recrutement Middle & Top Management britannique. Spécialisée en Immobilier, Orlane réalise de nombreuses missions de recrutements pour des acteurs de la promotion immobilière, de la construction et de l’investissement/gestion d’actifs.

Après 4 ans, elle fait le choix de rejoindre Vauban Executive Search pour la qualité de l’approche sur-mesure apportée aux clients et aux candidats du secteur Immobilier.

Ségolène est issue des métiers de la Communication et de l’Information.
Diplômée de l’Institut Français de Presse Ségolène a été rédactrice en chef adjointe du Casoar, la revue des anciens de l’Académie Militaire de Saint Cyr.
Désireuse d’orienter son parcours en associant son expérience de la communication et son goût pour les relations humaines, Ségolène s’oriente vers le Conseil en recrutement de Cadres dirigeants.
Après une première expérience réussie dans un cabinet indépendant de chasse de têtes, Ségolène rejoint Vauban Executive Search en 2021 où elle intervient sur des chasses à destination des secteurs de l’Immobilier, des Energies renouvelables et de la Finance.

Victoire a réalisé la première partie de sa carrière en régies publicitaires (TV, presse et digital). Durant 8 ans, elle a accompagné des clients des secteurs de l’industrie, du FMCG et de l’hospitalité dans la mise en œuvre de leurs stratégies commerciales et marketing.

Animée par son intérêt croissant pour les relations humaines et la dimension commerciale, Victoire s’oriente en 2022 vers le conseil en recrutement. D’abord en tant que Consultante au sein de la Practice Sales & Marketing d’un grand cabinet de recrutement Anglo-Saxon. Victoire s’y spécialise dans l’identification et l’accompagnement de talents pour des entreprises multi-sectorielles (industries, agro-alimentaire, hospitalité, FMCG ou encore les énergies).

Cette expérience concluante a confirmé Victoire dans son choix professionnel. Elle rejoint Vauban Executive Search en 2025, convaincue que chaque recrutement est une rencontre clé pour bâtir des organisations performantes et durables.

Victoire est diplômée d’un Bachelor en Commerce et d’un Master 2 en Communication et parle Anglais couramment.

Diplômée d’un Master en Management et Changement organisationnel du Programme Grande École de l’EM Normandie, Camille a débuté sa carrière en tant qu’Asset Manager au sein d’une société de gestion immobilière, où elle a acquis une première expérience dans la gestion d’actifs et l’analyse stratégique. Souhaitant élargir son champ d’expertise, elle s’oriente ensuite vers le recrutement et notamment la chasse de tête. Elle rejoint le cabinet MacAnders et intervient principalement sur des missions de recherche et d’évaluation de profils Top et Middle management dans les fonctions Corporate et Financial Services. Forte de ce double parcours, Camille rejoint Vauban en septembre 2025.