Piloter la performance économique d’une entreprise suppose bien plus que des compétences techniques. Cela demande une compréhension fine des enjeux financiers, une capacité à éclairer la décision stratégique et des profils capables de dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la finance, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de décideurs financiers capables de structurer, sécuriser et développer leur organisation sur le long terme.

Un cabinet de recrutement dédié aux fonctions financières stratégiques

Comprendre les enjeux financiers propres à chaque entreprise

La fonction finance a profondément évolué au cours des dernières années. Elle ne se limite plus à la production de chiffres ou au respect des obligations réglementaires. Elle intervient désormais au cœur des décisions stratégiques, qu’il s’agisse de croissance, de transformation ou de gouvernance.

Notre cabinet de recrutement pour les entreprises du secteur de la finance s’appuie sur cette réalité pour adapter chaque mission à votre contexte. Avant d’initier la recherche, nous analysons votre organisation, votre actionnariat et vos objectifs afin d’identifier les profils réellement capables d’accompagner vos enjeux économiques.

Aider les dirigeants à sécuriser leurs décisions financières

Recruter un dirigeant financier est une décision structurante. Ce choix engage la solidité financière de l’entreprise, sa capacité à anticiper les risques et à dialoguer avec ses partenaires externes.
Dans le cadre d’un recrutement en finance stratégique, nous travaillons aux côtés des dirigeants et des actionnaires pour définir un profil à la fois fiable, lisible et capable de prendre de la hauteur.

Notre approche privilégie des profils capables d’apporter une vision claire, de challenger les décisions lorsque nécessaire et de sécuriser la trajectoire financière de l’entreprise.

Executive search et chasse de tête en finance

Une approche directe adaptée aux profils financiers expérimentés

Les profils financiers les plus recherchés sont rarement visibles sur le marché. Ils occupent déjà des fonctions clés et ne répondent pas aux annonces classiques. C’est pourquoi nous privilégions une démarche de chasse de tête en finance, fondée sur l’approche directe.

Cette méthode nous permet d’identifier des professionnels en poste, disposant d’une réelle expérience des environnements exigeants, et de leur présenter des opportunités en cohérence avec leur parcours et leurs aspirations.

Identifier des leaders financiers au-delà du parcours technique

La maîtrise des normes, des outils de pilotage ou de la consolidation est un socle indispensable. Mais elle ne suffit pas à faire un bon dirigeant. Dans nos missions de recrutement finance, nous portons une attention particulière à la posture, à la capacité d’analyse et au leadership.

Nous évaluons la faculté des candidats à s’intégrer dans une culture d’entreprise, à fédérer leurs équipes et à dialoguer efficacement avec les instances dirigeantes. C’est cet équilibre qui conditionne la réussite d’un recrutement sur des fonctions financières clés.

Recrutement des directions financières et cadres dirigeants

Recrutement de CFO et de directions financières

Nous intervenons régulièrement sur des missions de recrutement de CFO et de directions financières, dans des contextes de structuration, de croissance ou de transformation.
Ces fonctions exigent une vision globale de l’entreprise, une capacité à gérer la complexité et une lecture stratégique des enjeux économiques.

Qu’il s’agisse de renforcer une direction existante ou d’accompagner une évolution organisationnelle, nous ciblons des profils ayant déjà fait leurs preuves dans des environnements comparables.

Recrutement de dirigeants financiers pour PME, ETI et groupes

Les attentes diffèrent fortement selon la taille et la maturité de l’entreprise. Le recrutement de dirigeants financiers en PME ou en ETI implique souvent une forte polyvalence et une proximité avec les équipes opérationnelles.
À l’inverse, les groupes structurés recherchent des profils capables d’évoluer dans des organisations complexes et de composer avec plusieurs niveaux de gouvernance.

Vauban Executive Search accompagne depuis plusieurs années des entreprises non cotées, des structures familiales et des acteurs du Private Equity dans leurs recrutements financiers stratégiques.

Une expertise sectorielle en finance corporate et investissement

Recrutement en finance corporate et gouvernance financière

Au-delà des directions financières, nous accompagnons les entreprises sur l’ensemble des fonctions clés de la finance corporate : contrôle de gestion, trésorerie, audit interne ou opérations de croissance externe.

Le recrutement en finance corporate nécessite une connaissance précise des métiers afin d’évaluer la profondeur réelle des expériences et la capacité des candidats à intervenir sur des sujets complexes.

Recrutement en finance d’investissement et gestion d’actifs

Le monde de l’investissement obéit à ses propres règles. Nous menons des missions de recrutement en finance d’investissement pour des fonds de Private Equity, des family offices ou des sociétés de gestion. La recherche de talents dans ce secteur demande une maîtrise des cycles d’investissement et des modèles de valorisation.

En tant que cabinet executive search finance spécialisé, nous comprenons les attentes des professionnels du secteur, tant en matière de rémunération (carried interest, bonus) que de challenge intellectuel. Nous facilitons ainsi la rencontre entre les structures d’investissement et les meilleurs talents du marché.

Une méthodologie de recrutement rigoureuse et humaine

Analyse du besoin, évaluation et sélection des profils financiers

Chaque mission débute par une immersion dans votre environnement pour saisir les nuances du poste. Cette phase d’écoute est cruciale pour définir la stratégie de recherche. Nous déployons ensuite nos outils pour identifier les candidats pertinents pour le recrutement de cadres supérieurs dans la finance.

Notre processus de sélection est exigeant. Nous rencontrons les candidats pour des entretiens approfondis, validant leur parcours, leurs réalisations concrètes et leurs motivations. Cette rigueur nous permet de vous présenter une sélection resserrée de profils qualifiés, correspondant réellement à vos attentes pour vos fonctions financières clés.

Suivi de l’intégration et sécurisation de la prise de fonction

Notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’intégration est une étape critique, surtout pour des postes à responsabilité. Nous assurons un suivi régulier durant les premiers mois pour faciliter la prise de poste et lever les éventuels doutes. Cette démarche sécurise votre investissement humain et favorise une collaboration durable. C’est cette vision long terme qui guide notre action dans le recrutement de dirigeants pour les entreprises de la finance.

Cabinet de recrutement finance à Paris, en France et à l’international

Un ancrage parisien au service des recrutements financiers

Implantés au cœur de Paris, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements financiers au plus près des centres de décision. Être présents dans la capitale nous permet d’évoluer au contact direct des directions générales, des investisseurs et des principaux acteurs du marché financier.

Paris concentre une grande partie des sièges sociaux et des fonctions stratégiques. Cette réalité fait de la ville un territoire clé pour le recrutement de dirigeants financiers. Notre connaissance du tissu économique francilien nous permet d’identifier des profils rares et d’accompagner efficacement les entreprises dans leurs recherches les plus sensibles.

Une capacité d’intervention en France et à l’international

Les problématiques financières dépassent largement les frontières géographiques. Nous accompagnons nos clients partout en France, mais également à l’international, lorsqu’il s’agit de structurer une organisation, de renforcer une direction financière ou d’accompagner un développement à l’étranger.

Qu’il s’agisse de recruter un dirigeant disposant d’une expérience internationale ou de structurer une équipe financière dans un contexte multiculturel, nous adaptons notre approche à chaque environnement. Notre méthodologie d’approche directe nous permet d’identifier des profils mobiles, capables de s’intégrer rapidement et d’apporter une vision globale à la direction financière.

Échanger sur vos enjeux de recrutement financier

Chaque entreprise traverse des phases clés qui appellent des compétences financières spécifiques. Structuration, croissance, transformation ou transmission : ces étapes nécessitent des profils capables d’accompagner la stratégie avec rigueur et discernement.

Nous vous proposons d’échanger en toute confidentialité afin d’analyser vos enjeux, comprendre votre contexte et définir ensemble une stratégie de recrutement cohérente, pensée pour renforcer durablement vos équipes dirigeantes.

FAQ – Cabinet de recrutement finance

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en finance ?

Les fonctions financières sont stratégiques et sensibles. Un cabinet spécialisé comprend les enjeux économiques, la gouvernance et les attentes des dirigeants, ce qui sécurise le recrutement et limite les erreurs de casting.

Quels profils financiers recrutez-vous en priorité ?

Nous intervenons principalement sur des postes de direction financière : CFO, directions financières, cadres dirigeants finance, ainsi que sur des fonctions clés en finance corporate et finance d’investissement.

En quoi consiste votre approche en executive search finance ?

Nous privilégions la chasse de tête et l’approche directe. Cela permet d’identifier des profils expérimentés, souvent en poste, qui ne sont pas visibles sur le marché et d’évaluer leur adéquation stratégique et humaine.

Travaillez-vous avec des PME, des ETI et des groupes ?

Oui. Nous accompagnons des PME, des ETI, des groupes structurés, des entreprises familiales et des acteurs du Private Equity, en adaptant notre approche à la taille et à la maturité de chaque organisation.

Intervenez-vous uniquement à Paris ?

Nous sommes basés à Paris, mais nous menons des missions de recrutement finance partout en France et à l’international, notamment pour des fonctions financières à dimension multiculturelle.

Assurez-vous un suivi après le recrutement ?

Oui. Nous accompagnons l’intégration du dirigeant financier durant les premiers mois afin de sécuriser la prise de fonction et favoriser une collaboration durable.

Comment démarrer une mission de recrutement finance ?

Il suffit d’un premier échange confidentiel. Nous analysons vos enjeux, votre contexte et vos objectifs pour définir une stratégie de recrutement adaptée et ciblée.