Emplois dans le secteur de la finance en Ile de France

Notre entreprise Vauban Executive Search est à la pointe dans le domaine du recrutement. Grâce à une équipe toujours à l’écoute et reconnue ainsi comme experte sur le marché, nos services atteignent toujours une excellente de prestation. D’ailleurs, nos équipes vous offre la possibilité d’un emploi dans la finance en Ile de France comme point de recherche. Le recrutement dans le secteur de la finance doit être précis et répondre à de nombreuses exigences. Mais quelles sont les démarches habituelles de notre cabinet de recrutement finance pour trouver un candidat idéal ?

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Un service toujours à la pointe

Notre cabinet est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la finance. Il soutient activement, accompagne les sociétés dans le secteur de Paris, dans leurs recherches de managers et de dirigeants dans le domaine de la finance.

Mais quelles sont les spécialités de notre entreprise ?

Il y a en tout 4 spécialités dans lesquelles nos équipes sont formées, à savoir :

• Private Equity (Venture, Capital développement, LBO, fonds de retournement, fonds de dette, fonds secondaires, fonds de fonds…)
• Corporate venture et conseil M&A (Associate, Vice-President, Director, Managing Director…)
• Société de gestion (Actions, Obligations, Investissements alternatifs / OPCVM, FIA, Gestion de Mandats)
• CGP / Banque privée (Gestion Patrimoniale, Gestion Privée, Gestion de Fortune)

Une entreprise qui s’adapte

Notre cabinet de recrutement spécialiste du secteur de la finance s’est adapté considérablement avec les nouvelles technologies. L’objectif est à la fois d’allier les meilleures performances dans le recrutement et à la fois d’optimiser les recherches également sur les réseaux sociaux. Pour le recrutement de candidats potentiels dans le domaine de la finance, vous y verrez de nombreux avantages.

En effet, notre société défend de nombreuses valeurs, rend des services qui sont de véritables atouts pour chaque entreprise. Pour un emploi dans la finance à Paris en ligne de mire, notre société met tout ce dont elle dispose afin de trouver la personne qui vous conviendra :

• Notre société est très volontaire et efficace afin de trouver, grâce à son service de chasseur de tête, votre candidat idéal. 
• Notre société est franche, afin de donner toujours les conseils adaptés, et de ne faire perdre du temps à personne Notre société est agile dans sa façon de recruter, avec des stratégies précises
• Notre société possède une ouverture qui met à l’aise les différents interlocuteurs avec lesquels elle est en relation
• Notre société vous garantie une approche traditionnelle dans le domaine de l’emploi dans la finance en région Île de France, mais s’adapte volontiers à toutes nouvelles technologies

Un recrutement efficace

Notre cabinet de recrutement finance est très avancé dans la recherche de différents profils pour le secteur des finances. Mais quels sont ses secrets de recrutement ?

• Pour un recrutement précis, notre société définira précisément le profil dont vous aurez besoin. Avec un maximum de précision, vous aurez vraiment le candidat que vous rechercherez.
• Ensuite, nous ferons jouer tous nos partenariats sur la toile, afin de cibler au mieux le candidat idéal pour vous. Et pour cela, la gestion et l’étude approfondies de CV de différents candidats potentiels seront un atout essentiel.
• Par la suite, une série d’évaluation des différents candidats sélectionnés apportera une réponse plus précise dans la recherche du candidat pour un emploi dans la finance à Paris comme point de recherche. Cette démarche est réalisée afin de tester les différents candidats sur des thèmes précis et en situation réelle.
• Une étape importante est celle-ci, votre société fera le point sur les candidats sélectionnés. Dans cet objectif, ce sera un travail d’équipe afin de déterminer qui pourra définir au mieux pour le poste choisi.

Le contrôle des références professionnelles du candidat choisi est primordial, car la société pourra ainsi consolider la confiance qu’elle porte envers son futur candidat.

Notre société, du départ de la recherche jusqu’à la prise de fonction, vous accompagnera afin de préparer correctement le futur candidat pour une intégration réussie.

Nos engagements

À l’image des candidats que nous recrutons, chez Vauban Executive Search, nous mettons un point d’honneur à comprendre vos besoins et vos exigences avant de nous lancer dans notre mission de chasseurs de tête. Puis, nous démarchons les candidats et leur donnons un entretien au cours duquel nous évaluons leurs qualités professionnelles et leurs qualités personnelles, au travers de tests ou de mises en situations. Leurs références professionnelles seront également contrôlées avec leur accord, et, à l’issue de cette étape, un compte-rendu oral vous sera livré. Tout au long du processus de recrutement, nous nous ferons médiateurs entre vous et les candidats afin de fournir à chacun les conseils les plus adéquats en tenant compte des demandes de chacun. Nous vous assisterons également lors de la négociation des termes du contrat, et notre collaboration ne s’arrêtera pas une fois celui-ci signé. En effet, nous continuerons à vous suivre tout au long de la période d’essai et veillerons avec vous à ce que la prise de fonctions de votre nouveau gérant de fonds s’effectue dans les meilleures conditions.