Vous rêvez d’attirer les propositions d’embauche au lieu de les rechercher à longueur de journée ? C’est possible. Mais, sachez que vous ne pouvez pas atteindre cet idéal seulement grâce à un coup de dé ou par un jeu de hasard. Les experts de Vauban Executive Search vous proposent de découvrir comment vous faire repérer facilement par un chasseur de tête.
Trouver la bonne personne pour pourvoir un poste vacant dans son entreprise n’est pas souvent aisé. De même, trouver une bonne équipe pour se faire accompagner dans sa recherche d’emploi est souvent compliqué. Néanmoins, dans les deux cas, il est possible de bénéficier des services de notre cabinet de recrutement. Nous intervenons depuis des années dans la chasse de tête asset management.
Pour que votre annonce attire un chasseur de tête, il est capital qu’elle soit facilement visible en ligne. Pour se faire, vous devez soigner votre référencement. En effet, c’est ce qui vous permet d’être rapidement identifié par un chasseur de tête. L’objectif principal sera de faire en sorte que votre nom génère de grandes entrées dans un moteur de recherche. Toutefois, vous pouvez vous tourner vers la participation à des salons comme solution alternative, qui plus est efficace.
Contacter un cabinet de recrutement pour se trouver un travail est souvent une bonne chose. Mais, si vous allez vers un chasseur de tête asset management dans cette optique, il vous dira que ce n’est pas sa vocation première. En effet, le travail d’un chasseur de tête est beaucoup plus concentré sur le fait d’aider les entreprises à trouver le candidat idéal à un poste vacant. Parfois, cette tâche peut paraitre ardue. Mais, puisque c’est notre travail, notre cabinet de recrutement peut parfaitement vous aider à trouver l’employé qu’il vous faut.
Aider un candidat à trouver du travail n’est pas le premier travail d’un chasseur de tête asset management. Cependant, ce n’est pas totalement impossible. En effet, lorsque vous êtes intéressé par une annonce de recrutement, vous pouvez en faire la demande auprès du cabinet de recrutement. Pour se faire, vous devez lui vendre votre salade aussi bien dans votre dossier qu’en entrevue.
Le résultat peut ne pas être instantané. Le chasseur de tête asset management peut ne pas vous recruter immédiatement. Mais, s’il est convaincu de votre profil, le chasseur de tête peut vous contacter plus tard pour l’un de ses mandats.